La Prescripción en el Derecho del Trabajo

La obra efectúa un análisis integral del instituto de la prescripción en el derecho del trabajo. Uno de los institutos más conflictivos del derecho en general, siendo particularmente polémico en materia laboral, pues se revela como una verdadera excepción al Principio de Irrenunciabilidad.

Se lo analiza desde su doble óptica, los aspectos de fondo y los procesales; así como la repercusión del CCyCo., debido a que en materia de prescripción se experimentan varios cambios en relación con el CC de Vélez Sarsfield. Se trata detenidamente el impacto en la disciplina laboral de las causales de suspensión e interrupción de su curso, además de la posibilidad de su dispensa, en vista de la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y de los Tribunales Inferiores; la compleja temática de accidentes y enfermedades del trabajo, dada la superposición de leyes que toman distintos puntos de inicio de la prescripción; cuestiones donde existen debates doctrinarios y jurisprudenciales de larga data, por ejemplo, el momento de inicio de la prescripción en cuanto a las diferencias salariales y otros créditos durante la vigencia del contrato de trabajo, el impacto de la violación al orden público o de la existencia de vicios de la voluntad, así como la adecuación o no a esta rama jurídica de la teoría de la “exigibilidad del crédito” propia del derecho civil; el impacto de la prescripción en obligaciones de sujeto múltiple y en los distintos regímenes especiales donde no se aplica la LCT o se aplica subsidiariamente. Se aborda el tema de la imprescriptibilidad de la acción civil originada en crímenes de lesa humanidad, a la luz de la jurisprudencia de nuestro Máximo Tribunal y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

El aparente conflicto entre prescripción y seguridad jurídica sobrevuela toda la obra. Conflicto que intenta ser superado mediante una interpretación protectoria y coherente con el resto del ordenamiento jurídico.