Curso de Derecho Laboral 2°ed.

El presente trabajo ha sido concebido con la idea de ofrecer al lector un repaso de los diversos institutos de fondo que hacen a esta materia. Procuramos dar un enfoque didáctico, actualizado y crítico sobre los temas tratados que resulten de utilidad no solo al abogado, sino además al contador, al relacionista laboral, al empresario, al representante gremial y al estudiante en su formación profesional.

Hemos diagramado la obra en cuatro partes: la primera es de tipo introductoria, en donde repasamos sus antecedentes históricos, su conceptualización, sus fuentes, sus principios rectores y su ámbito de aplicación. En la segunda parte, nos abocamos a los diferentes institutos que hacen al derecho individual del trabajo, donde tratamos las modalidades contractuales, la remuneración, la jornada de trabajo, las suspensiones de la prestación laboral, entre otros. En la tercera, analizamos lo relativo al derecho colectivo de trabajo, abordando temas como las asociaciones sindicales y el derecho de huelga. En la parte final, introducimos las otras ramas que conforman este todo: derecho administrativo laboral, derecho penal del trabajo, derecho internacional del trabajo y lo atinente a los aspectos laborales en el marco de los procesos concursales según la Ley de Concursos y Quiebras.

Los temas se presentan actualizados con las últimas modificaciones legislativas: reformas introducidas en la Ley de Bases (ley 27.742), Ley de Teletrabajo (ley 27.555), reglamentación del artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo sobre salas maternales (decreto 144/2022) y otras reformas a la LCT (v. gr., las introducidas a los arts. 113, 252 y 253). Asimismo, los diversos institutos tratados se hacen considerando la más reciente jurisprudencia y doctrina en la materia.

Eduardo O. Schiel