Manual de derecho laboral para empresa

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La quinta edición ampliada y actualizada contiene un curso completo de derecho del trabajo y de la seguridad social dirigido especialmente a quienes operan o gestionan los recursos humanos de las organizaciones y de las empresas. 

Hemos centrado el tratamiento de cada tema en el marco regulatorio con todas sus reformas totalmente actualizadas y en su aplicación práctica de las normas en los casos concretos.

En esta edición, hemos actualizado cada tema con las reformas o con las novedades de la práctica usual, los casos inéditos y, sobre todo, con los cambios que se están operando en la realidad sobre la base de las nuevas formas de organizar el trabajo y en función de la introducción de las nuevas tecnologías.
En todos los casos, se citan las opiniones de los expertos con la doctrina más calificada y con los fallos relevantes de la justicia laboral y de la Corte Suprema
de Justicia de la Nación.

Se incluye también la reforma de la Ley de Riesgos del Trabajo, los feriados “puente”, la ley 23.592 contra la discriminación, los casos de reinstalación del trabajador despedido, el principio de progresividad, el cuestionamiento del modelo sindical, el estatuto de los trabajadores de casas particulares, la inconstitucionalidad de las prestaciones no remunerativas, los conflictos de encuadramiento sindical y convencional, las horas extras de los mandos medios, la reforma del principio de irrenunciabilidad del ius variandi, y la inaplicabilidad del impuesto a las ganancias sobre la indemnización por despido incausado sin topes. 

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Ficha de datos

Edición
5ta Ed.
Páginas
768
Fecha de Publicación
2015-03-01
Autor
Julián Arturo de Diego

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